就業(yè)是最大的民生。重慶市人力社保局近日公布，今年1-10月，全市就業(yè)形勢總體穩定、穩中向好，全市城鎮新增就業(yè)64.75萬(wàn)人，同比增長(cháng)18.03%，提前完成全年目標任務(wù)。

　　重慶城鎮新增就業(yè)全年目標為何能提前完成？為釋放就業(yè)活力，實(shí)現更高質(zhì)量就業(yè)，重慶出臺了哪些政策？對高校畢業(yè)生、困難群體、脫貧勞動(dòng)力重點(diǎn)群體就業(yè)有哪些保障？重慶日報記者就此進(jìn)行了走訪(fǎng)。

　　“854”協(xié)作機制

　　為高校畢業(yè)生就業(yè)聚力

　　張鵬是重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院社會(huì )管理與服務(wù)專(zhuān)業(yè)2020年應屆畢業(yè)生。畢業(yè)后，他多次面試碰壁，開(kāi)始在家里窩著(zhù)不肯出門(mén)，而父母卻不斷催促他找工作。

　　去年8月的一天，張鵬突然接到了南岸區花園路街道社保所高校畢業(yè)生定制服務(wù)工作人員打來(lái)的電話(huà)，了解他目前的就業(yè)情況。

　　“張鵬的就業(yè)意愿是社會(huì )管理與服務(wù)，于是我們依據區就業(yè)局下發(fā)的做好高校畢業(yè)生從事基層管理服務(wù)工作的文件精神，嘗試聯(lián)系社區能否為張鵬開(kāi)發(fā)一個(gè)基層服務(wù)崗位?！痹撋绫Ｋぷ魅藛T說(shuō)，經(jīng)過(guò)多方協(xié)調，南岸區南湖社區開(kāi)發(fā)出了一個(gè)基層服務(wù)崗位，主要負責入企入戶(hù)定點(diǎn)宣傳以及基層服務(wù)崗位和公益性崗位開(kāi)發(fā)管理等就業(yè)服務(wù)工作。

　　今年8月，張鵬向街道表達了想繼續在社區服務(wù)的愿望，南湖社區也表示張鵬真心熱愛(ài)社區服務(wù)，能與居民打成一片，想繼續留用張鵬。9月，社區流動(dòng)人口協(xié)管員需要招聘一批人員，社保所鼓勵張鵬報名參加了面試招聘，后被城管錄用。從10月開(kāi)始，張鵬被正式錄用為流動(dòng)人口協(xié)管員，在社區為居民服務(wù)。

　　高校畢業(yè)生是就業(yè)重點(diǎn)群體中的重中之重。為幫助高校畢業(yè)生就業(yè)，市人力社保局等部門(mén)不斷完善工作機制、拓寬就業(yè)渠道、提升服務(wù)品質(zhì)，千方百計促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。截至目前，我市戶(hù)籍高校畢業(yè)生綜合就業(yè)率91.3%，提前完成年底就業(yè)率90%的目標任務(wù)。

　　“我們首先從強化部門(mén)聯(lián)動(dòng)入手，人社、教育等單位共同組建高校畢業(yè)生就業(yè)工作專(zhuān)班?！笔腥肆ι绫＞窒嚓P(guān)負責人介紹，工作專(zhuān)班推行“854”協(xié)作機制，實(shí)施擴大公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘、基層項目招募、企業(yè)吸納、征兵入伍、升學(xué)擴招、科研助理、社區崗位開(kāi)發(fā)等“8個(gè)擴大”措施，構建“人社+教育+其他市級部門(mén)+高校+區縣”5方聯(lián)動(dòng)機制，并建立“日研判、周通報、旬會(huì )商、月約談”4項工作制度，籌集政策性崗位5.4萬(wàn)個(gè)，分組分片區對全市高校開(kāi)展全覆蓋督查指導77次。

　　同時(shí)，我市組織實(shí)施2021屆高校畢業(yè)生“就業(yè)促進(jìn)百日行動(dòng)”，線(xiàn)下組織畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習、職業(yè)體驗、創(chuàng )業(yè)實(shí)訓等活動(dòng)近5萬(wàn)人次，增強高校畢業(yè)生職業(yè)認知和實(shí)踐能力；以“暖心助航、就創(chuàng )青春”為主題，啟動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)行動(dòng)，為高校畢業(yè)生量身定制政策宣傳落實(shí)、崗位精準推送、專(zhuān)場(chǎng)招聘對接等10大服務(wù)舉措。我市還開(kāi)展了“就在山城·渝創(chuàng )渝新”宣傳活動(dòng)，進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)園區、送政策、送崗位、送服務(wù)。今年累計落實(shí)一次性吸納就業(yè)補貼、社保補貼、求職創(chuàng )業(yè)補貼、培訓補貼、創(chuàng )業(yè)擔保貸款等近1億元，惠及6萬(wàn)高校畢業(yè)生。

　　“一對一”精準幫扶

　　保障困難群體就業(yè)

　　“沒(méi)想到我不僅能找到工作，還有五險一金?！卑湍蠀^木洞鎮桃花島村居民胡君和丈夫都是肢體殘疾人。最近，胡君在巴南區就業(yè)援助行動(dòng)中參加了一對一精準就業(yè)幫扶活動(dòng)，重慶市博唯佰泰醫藥有限公司為其量身定制了清潔工崗位，薪資待遇每月2500元，含五險一金，不僅離家近能雙休，而且朝九晚五，能滿(mǎn)足胡君接送小孩照顧家庭的需求。

　　穩住困難群體就業(yè)，就守住了就業(yè)“基本盤(pán)”。市人力社保局相關(guān)負責人說(shuō)，為鼓勵吸納困難人員就業(yè)，人力社保部門(mén)加大援企穩崗、就業(yè)促進(jìn)政策宣傳落實(shí)力度，進(jìn)一步穩定和擴大就業(yè)存量，支持用人單位優(yōu)先吸納困難人員就業(yè)。

　　為精準幫扶困難人員就業(yè)，人力社保部門(mén)落實(shí)就業(yè)援助幫扶措施，對困難人員實(shí)施一對一精準分類(lèi)幫扶?！拔沂泻芏鄥^縣像巴南區一樣，通過(guò)組織開(kāi)展‘春風(fēng)行動(dòng)’‘就業(yè)援助月’等公共就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項活動(dòng)，搭建供需對接平臺，促進(jìn)人崗精準匹配?！痹撠撠熑苏f(shuō)，我市還托底安置困難人員就業(yè)，統籌整合各方資源，積極開(kāi)發(fā)道路維護、保綠保潔、基層協(xié)管等公益性崗位，對確實(shí)難以通過(guò)市場(chǎng)渠道實(shí)現就業(yè)的困難人員，進(jìn)行托底安置。

　　此外，為穩定困難人員就業(yè)，人力社保部門(mén)實(shí)施了穩崗就業(yè)專(zhuān)項幫扶行動(dòng)，定期對已就業(yè)的困難人員進(jìn)行跟蹤回訪(fǎng)，詳細掌握其就業(yè)后的基本情況，及時(shí)協(xié)調解決實(shí)際問(wèn)題。

　　今年1-10月，全市促進(jìn)困難人員就業(yè)10.75萬(wàn)人，完成目標任務(wù)的134.4%，同比增加34.4%。

　　以“一穩四化”為抓手

　　讓脫貧勞動(dòng)力走出困境

　　李永碧是云陽(yáng)人，過(guò)去由于學(xué)歷低、技能短缺，就業(yè)比較困難。其丈夫雖在外務(wù)工，但子女要上學(xué)，微薄的收入難以滿(mǎn)足家庭日常所需，經(jīng)濟比較困難，他們一家曾經(jīng)是當地的建檔立卡貧困家庭。

　　5年前，李永碧向云陽(yáng)縣人力社保部門(mén)求助，希望通過(guò)政府的幫助解決就業(yè)難的問(wèn)題，云陽(yáng)縣人力社保局了解到她的實(shí)際情況和就業(yè)意愿后，結合當時(shí)企業(yè)用工需求情況，將其推薦到陳大毛面業(yè)上班，并積極協(xié)調公司對其開(kāi)展技能培訓。

　　經(jīng)過(guò)培訓，李永碧掌握了面條生產(chǎn)、包裝等技能，能夠滿(mǎn)足崗位需求。從最初的基礎包裝工，到現在的車(chē)間生產(chǎn)環(huán)節主機崗位，李永碧憑著(zhù)自己的努力，正一步步改變著(zhù)家庭的現狀。

　　“現在我的兒子在上大學(xué)，女兒在重慶機場(chǎng)工作，丈夫也有穩定工作，我們一家脫貧后收入穩定?！崩钣辣陶f(shuō)，人力社保部門(mén)的幫扶和公司的幫助，讓她們一家人走出困境，迎來(lái)全新的生活。

　　據統計，截至10月底，全市脫貧人口務(wù)工77.26萬(wàn)人，完成度為101.43%。山東幫扶農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)4089人，脫貧人口轉移就業(yè)2131人（其中轉移山東就業(yè)361人），分別完成全年目標3500人、1500人、200人的116.8%、142.1%和180.5%；山東幫扶培訓脫貧人口3491人次，完成目標2800人次的124.7%。

　　為做好脫貧勞動(dòng)力的就業(yè)工作，重慶人力社保部門(mén)首先強化就業(yè)監測，創(chuàng )新實(shí)施“1234”工作法，即建立1個(gè)數據庫，設立2套指標體系，優(yōu)化3種監測方法，完善4項工作機制，摸清摸準脫貧人口就業(yè)狀況和需求。

　　在就業(yè)幫扶方面，人力社保部門(mén)以“一穩四化”為抓手，通過(guò)“穩住”就業(yè)規模、“深化”魯渝協(xié)作、“細化”公崗管理、“強化”技能培訓、“優(yōu)化”就業(yè)服務(wù)，全力推動(dòng)鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接起好步、開(kāi)好局。市人力社保局還成立了鄉村振興工作領(lǐng)導小組，進(jìn)一步壓實(shí)工作責任，加強機構設置和人員配置，做到工作不斷、隊伍不散。

來(lái)源： 重慶日報