1、什么是馬蘭花創(chuàng )業(yè)培訓？

答：馬蘭花創(chuàng )業(yè)培訓是人力資源社會(huì )保障部門(mén)面向有創(chuàng )業(yè)意愿和培訓需求的城鄉各類(lèi)勞動(dòng)者開(kāi)展的示范性創(chuàng )業(yè)培訓，通過(guò)激發(fā)創(chuàng )業(yè)意識、提高創(chuàng )業(yè)能力、穩定企業(yè)經(jīng)營(yíng)，為勞動(dòng)者提供創(chuàng )業(yè)培訓和指導。2020年底，國家人力資源和社會(huì )保障部出臺了創(chuàng )業(yè)培訓“馬蘭花計劃”，自治區人力資源和社會(huì )保障廳2021年6月也下發(fā)了《關(guān)于實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)創(chuàng )業(yè)培訓“馬蘭花計劃”的通知》（內人社辦發(fā)〔2021〕98號）。

2．問(wèn)：“馬蘭花計劃”的目標是什么？

答：目標就是：健全并完善政府引導、社會(huì )參與、創(chuàng )業(yè)者自主選擇的創(chuàng )業(yè)培訓工作機制，努力實(shí)現創(chuàng )業(yè)培訓理念更加先進(jìn)，創(chuàng )業(yè)培訓對象更加開(kāi)放，創(chuàng )業(yè)培訓資源更加豐富，創(chuàng )業(yè)培訓模式更加多元。

我區的目標任務(wù)，是全區創(chuàng )業(yè)培訓機構達到250家以上，并在此基礎上培育和發(fā)展一批更高水平、更具影響力的創(chuàng )業(yè)培訓示范基地；支持優(yōu)秀創(chuàng )業(yè)培訓師資成立創(chuàng )業(yè)培訓指導工作室；每年創(chuàng )業(yè)培訓師資年培訓量不低于330人，2021年對創(chuàng )業(yè)者培訓達到2萬(wàn)人次以上，截止今年7月底全區創(chuàng )業(yè)培訓人數已達到1.76萬(wàn)人，并力爭以后每年培訓量遞增。

3．問(wèn)：“馬蘭花計劃”在組織實(shí)施上有哪些舉措？

答： 一是明確創(chuàng )業(yè)培訓內容和目標。針對不同的創(chuàng )業(yè)階段開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓。準備創(chuàng )業(yè)和創(chuàng )業(yè)初期的人員可參加創(chuàng )業(yè)意識、創(chuàng )辦企業(yè)、網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )業(yè)（模擬）實(shí)訓等課程的培訓，提升項目選擇、市場(chǎng)評估、資金預測、創(chuàng )業(yè)計劃等能力；已經(jīng)成功創(chuàng )業(yè)的人員可參加改善企業(yè)和擴大企業(yè)等課程的培訓，健全管理體系，制定發(fā)展戰略，抵御外部風(fēng)險，穩定企業(yè)經(jīng)營(yíng)，擴大就業(yè)崗位。培訓目標達到： （1）掌握創(chuàng )業(yè)認知階段所需要的基本知識，了解不同創(chuàng )業(yè)階段的發(fā)展要素和企業(yè)內涵； （2）認知創(chuàng )業(yè)者應該具有的素質(zhì)和能力，客觀(guān)評估自己的創(chuàng )業(yè)能力和創(chuàng )業(yè)資源；（3）運用發(fā)現及篩選創(chuàng )業(yè)項目的方法，提高識別商機的能力，并能產(chǎn)生和篩選適合自己的創(chuàng )業(yè)項目； （4）激發(fā)學(xué)員的創(chuàng )業(yè)意識、創(chuàng )業(yè)熱情，培養學(xué)員的創(chuàng )新思維及創(chuàng )業(yè)精神。

二是擴大創(chuàng )業(yè)培訓群體范圍?！榜R蘭花計劃”面向有創(chuàng )業(yè)意愿和培訓需求的城鄉各類(lèi)勞動(dòng)者。重點(diǎn)對貧困家庭子女、貧困勞動(dòng)力、城鄉未繼續升學(xué)初高中畢業(yè)生、各類(lèi)高校學(xué)生、職業(yè)院校（含技工院校）學(xué)生、離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生、農村轉移就業(yè)勞動(dòng)者、返鄉入鄉創(chuàng )業(yè)人員、鄉村創(chuàng )業(yè)致富帶頭人、下崗失業(yè)人員、轉崗職工、小微企業(yè)主、個(gè)體工商戶(hù)、就業(yè)困難人員（含殘疾人）、退役軍人、即將刑滿(mǎn)釋放人員等開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓。

三是促進(jìn)技能與創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新結合。推動(dòng)職業(yè)院校（含技工院校）創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新培訓，將創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新課程納入教學(xué)計劃，加速職業(yè)院校（含技工院校）創(chuàng )業(yè)培訓師資培養。依托技能大師工作室等開(kāi)展多種形式的創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新活動(dòng)，將學(xué)生“試創(chuàng )業(yè)”實(shí)踐活動(dòng)納入政策支持范圍。

四是推動(dòng)創(chuàng )業(yè)培訓助力脫貧致富。有針對性地開(kāi)發(fā)創(chuàng )業(yè)培訓指導課程，加強貧困地區創(chuàng )業(yè)培訓師資隊伍和創(chuàng )業(yè)導師隊伍建設，推動(dòng)貧困地區、農村地區、邊遠地區創(chuàng )業(yè)培訓指導。挖掘宣傳返鄉入鄉人員、鄉村創(chuàng )業(yè)致富帶頭人和扶貧創(chuàng )業(yè)培訓師資的典型事跡。

4．問(wèn)：組織實(shí)施“馬蘭花計劃”有哪些支持保障？

答：一是完善創(chuàng )業(yè)培訓資源建設。依托人社部頒發(fā)的《創(chuàng )業(yè)培訓標準（試行）》，構建豐富的創(chuàng )業(yè)培訓課程、教材和案例庫，完善靈活多樣的培訓模式，探索“互聯(lián)網(wǎng)＋創(chuàng )業(yè)培訓”，加強網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )業(yè)培訓技術(shù)平臺等資源建設。

二是促進(jìn)創(chuàng )業(yè)培訓機構發(fā)展。加強創(chuàng )業(yè)培訓機構規范管理，支持符合條件的職業(yè)培訓機構、就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓（實(shí)訓）中心、各類(lèi)職業(yè)院校（含技工院校）、高校、創(chuàng )業(yè)孵化基地、眾創(chuàng )空間等實(shí)體開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓；提升創(chuàng )業(yè)培訓機構服務(wù)能力，鼓勵培訓機構將培訓服務(wù)“送上門(mén)”，為各類(lèi)高校、職業(yè)院校（含技工院校）、企業(yè)等提供培訓課程、師資等資源。

三是加強創(chuàng )業(yè)培訓師資隊伍建設。建立創(chuàng )業(yè)培訓師資庫。定期組織各類(lèi)創(chuàng )業(yè)培訓師資培訓和提高交流活動(dòng)，提升創(chuàng )業(yè)培訓師資培訓和指導能力，鼓勵有條件的地區創(chuàng )新師資培養模式。持續組織“馬蘭花全國創(chuàng )業(yè)培訓講師大賽”。今年7月8日內蒙古分賽已結束，8月底參加全國大賽。

四是完善創(chuàng )業(yè)培訓質(zhì)量監控體系。，搭建創(chuàng )業(yè)培訓管理服務(wù)平臺，完善創(chuàng )業(yè)培訓管理。加強創(chuàng )業(yè)培訓信息化平臺建設，實(shí)現培訓機構全覆蓋、培訓人員全實(shí)名、培訓資金全記錄，培訓過(guò)程可追溯、培訓質(zhì)量可監控。

五是強化創(chuàng )業(yè)培訓后續服務(wù)。加強創(chuàng )業(yè)培訓與創(chuàng )業(yè)服務(wù)有效銜接和統籌推進(jìn)，為參加培訓的創(chuàng )業(yè)者提供開(kāi)業(yè)指導、創(chuàng )業(yè)擔保貸款、創(chuàng )業(yè)孵化、創(chuàng )業(yè)見(jiàn)習、企業(yè)咨詢(xún)等后續服務(wù)。吸納創(chuàng )業(yè)培訓師資、創(chuàng )業(yè)指導師、企業(yè)家、投資人等建立創(chuàng )業(yè)導師庫，探索支持優(yōu)秀創(chuàng )業(yè)導師成立工作室。

5．問(wèn)：我區“馬蘭花計劃”有哪些具體內容和亮點(diǎn)？

答：一是將重點(diǎn)群體擴大到已經(jīng)創(chuàng )業(yè)的小微企業(yè)主、個(gè)體工商戶(hù)和鄉村創(chuàng )業(yè)致富帶頭人，這幾類(lèi)人員參加創(chuàng )業(yè)培訓，可以享受職業(yè)技能提升行動(dòng)專(zhuān)賬資金的培訓補貼。下一步我們將加大對這類(lèi)群體的創(chuàng )業(yè)培訓力度，穩定企業(yè)經(jīng)營(yíng)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現就業(yè)帶動(dòng)。

二是探索技能＋“雙創(chuàng )”模式，將創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新課程納入教學(xué)計劃，推動(dòng)職業(yè)院校（含技工院校）創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新培訓工作；

三是強調提升創(chuàng )業(yè)培訓師資的指導能力。建立創(chuàng )業(yè)培訓師資庫和導師庫，并鼓勵優(yōu)秀創(chuàng )業(yè)培訓師資、創(chuàng )業(yè)導師成立工作室。

四是持續組織“馬蘭花全國創(chuàng )業(yè)培訓講師大賽”，并作為創(chuàng )業(yè)培訓工作的品牌活動(dòng)，分享技術(shù)，交流經(jīng)驗，展示成果，帶動(dòng)工作。

五是鼓勵各類(lèi)職業(yè)培訓機構和創(chuàng )業(yè)服務(wù)機構參與創(chuàng )業(yè)培訓。并結合高技能人才培訓基地建設，培育和發(fā)展一批創(chuàng )業(yè)培訓示范基地。

6．問(wèn)：組織實(shí)施“馬蘭花計劃”有哪些工作要求？

答：一是加強實(shí)施管理。要求各地高度重視，專(zhuān)人負責，結合職業(yè)技能提升行動(dòng)整體要求，強化督導管理。對創(chuàng )業(yè)培訓課程和創(chuàng )業(yè)培訓機構實(shí)行目錄清單管理，各地要及時(shí)公布創(chuàng )業(yè)培訓課程和創(chuàng )業(yè)培訓機構目錄。加強部門(mén)協(xié)作，協(xié)調解決“馬蘭花計劃”中遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題。

二是落實(shí)資金保障?！榜R蘭花計劃”明確指出創(chuàng )業(yè)培訓補貼經(jīng)費從就業(yè)補助資金或職業(yè)技能提升行動(dòng)專(zhuān)賬資金中合理統籌安排。職業(yè)技能提升行動(dòng)期間，優(yōu)先使用職業(yè)技能提升行動(dòng)專(zhuān)賬資金。各地可結合實(shí)際提高培訓補貼標準。有條件的地區，可對教學(xué)資源開(kāi)發(fā)、線(xiàn)上創(chuàng )業(yè)培訓、管理人員培訓、管理平臺開(kāi)發(fā)等基礎工作給予經(jīng)費支持。各地應健全資金管理制度，保障使用安全，提高使用效益。

三是注重宣傳引導。要求各地開(kāi)展“馬蘭花計劃”主題宣傳活動(dòng)，加強馬蘭花創(chuàng )業(yè)培訓品牌建設；加大對城鄉各類(lèi)勞動(dòng)者的創(chuàng )業(yè)培訓政策宣傳力度；積極運用各種宣傳媒介和平臺，廣泛宣傳典型事跡，發(fā)揮示范作用，交流工作經(jīng)驗，深入推動(dòng)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作。

信息來(lái)源： 內蒙古自治區人力資源和社會(huì )保障廳