身處職場，難免會因為沒有經(jīng)驗而被迫走了很多彎路，所以如果你想少走很多彎路的話，這5個道理你一定要知道。

1.人際關(guān)系差，記得多反思自己

俗話說：“一人不搭理你，可能是他的事情；一群人不搭理你，那就真可能是你的事情了”。現(xiàn)實中的職場并沒有電視劇里那么夸張，沒有那么多爾虞我詐，所以只要你盡量和同事真誠相處，對于他們來說他們也不會對你冷眼相待的，總之，人際關(guān)系出現(xiàn)問題，首先要反思是不是自己的問題，融洽的職場關(guān)系會幫你在工作中解決很多問題。

2.沒有完美的工作，心態(tài)決定你的態(tài)度

不管從事什么工作，都有讓你抓狂的時候。這個世界上沒有完美的工作，所以你要正視工作中出現(xiàn)的各種問題，克服負(fù)面心態(tài)，也可以看一看正能量的心靈雞湯，但是，如果你真的討厭現(xiàn)有工作的話，另謀高就是最好的出路。

3.不要怕犯錯，及時止損最重要

俗話說：“人非圣賢，孰能無過”。

只要是人做的事情，都有出錯的可能。即使是精英人士也會犯錯。

但是在職場上你要時刻記得犯錯不可怕，可怕的是不會吸取教訓(xùn)、一錯再錯。你要做的不是面對錯誤而自責(zé)不已，而是要學(xué)會在錯誤中成長、及時止損、避免同樣錯誤的發(fā)生，才是最重要的。

4.學(xué)會控制情緒，做情緒的主人

在職場中的人每天都會抱怨自己的壓力很大，不僅要面對各種工作，還要應(yīng)對各種各樣的人，總是希望能夠在最短時間內(nèi)解決問題、實現(xiàn)目標(biāo)。但是這種過于求成的心態(tài)，說明我們現(xiàn)在正處于一個焦慮的情緒下。

正是因為這些不好的情緒，讓我們在工作的過程中喪失正確的判斷能力，讓工作的結(jié)果變的越來越糟，從而我們將陷入一個惡性循環(huán)中。

所以可想而知，情緒控制對我們來說是多么的重要吧。

5.平臺的選擇，對個人能力是有一定影響的

有人說“有能力的人在哪都一樣”，這個毒雞湯是很經(jīng)不起推敲的。

當(dāng)我們第一次踏上職場的時候，我們內(nèi)心都是向往去一個大公司，大平臺，因為在我們的潛意識里，平臺越大對自己的發(fā)展也越大。但是這個思想不能說正確，也不能說錯誤，因為平臺對我們的影響，以及今后在職場上的發(fā)展是有一定作用的，但是比起大平臺來說，選擇一個真正適合自己的平臺才是最重要的。