原題：我省施行企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信等級評定

　　企業(yè)有此12種情形之一評C級不合格

　　《海南省企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信等級評定辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》）今年11月起印發(fā)實(shí)施。企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信等級分為A、B、C三級，A級為勞動(dòng)保障守法誠信企業(yè)，B級為勞動(dòng)保障守法誠信基本合格企業(yè)，C級為勞動(dòng)保障守法誠信不合格企業(yè)。這是海南日報記者11月10日從省人社廳獲悉的。

　　《辦法》所稱(chēng)勞動(dòng)保障守法誠信等級評定，是指市縣人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)根據企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律、法規和規章的情況，組織對企業(yè)進(jìn)行每年一次勞動(dòng)保障守法誠信等級評價(jià)，并由市縣人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)公布的行為。

　　《辦法》指出，對企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信等級內容進(jìn)行逐項評定，發(fā)現有下列情形之一的，評定為C級企業(yè)（勞動(dòng)保障守法誠信不合格企業(yè)）。

　　對C級企業(yè)（勞動(dòng)保障守法誠信不合格企業(yè)），由有管轄權限的綜合行政執法部門(mén)將其列入重點(diǎn)監管對象，對其失信情況通報給銀行、市場(chǎng)監管、住房城鄉建設等行業(yè)主管部門(mén)，并督促其進(jìn)行整改。拒不整改的，按照有關(guān)法律法規予以處罰，并通過(guò)新聞媒體向社會(huì )公布；綜合行政執法部門(mén)每年組織不少于2次日常主動(dòng)巡視檢查和專(zhuān)項檢查，對企業(yè)法定代表人和其他有關(guān)負責人進(jìn)行勞動(dòng)保障法律法規相關(guān)知識培訓，或進(jìn)行行政約談、行政指導。（記者梁振君 通訊員李京赟）

　　企業(yè)出現這12種情形之一評C級

　　1. 3次以上（含3次）因勞動(dòng)保障違法行為被勞動(dòng)者舉報投訴并查實(shí)

　　2. 非法介紹、招用童工

　　3. 嚴重違反女職工和未成年工勞動(dòng)保護規定

　　4. 拒不支付一名勞動(dòng)者勞動(dòng)報酬三個(gè)月以上且數額在五千元以上（含五千元）的；或者，企業(yè)存在拖欠勞動(dòng)者工資行為，涉及人數達10人以上且拖欠工資數額達三萬(wàn)元以上（含三萬(wàn)元）

　　5. 未按規定辦理社會(huì )保險登記或不足額繳納社會(huì )保險費，經(jīng)責令改正而拒不改正

　　6. 騙取社會(huì )保險費待遇

　　7. 阻撓勞動(dòng)保障監察人員依法實(shí)施勞動(dòng)保障監察

　　8. 侵犯勞動(dòng)者合法權益引起集體上訪(fǎng)或發(fā)生罷工等群體性事件，造成惡劣社會(huì )影響

　　9. 不按綜合行政執法部門(mén)要求報送書(shū)面材料

　　10. 不按規定落實(shí)工程建設領(lǐng)域“八項制度”

　　11. 勞動(dòng)保障書(shū)面審查不合格

　　12. 發(fā)生其他違反勞動(dòng)保障法律法規行為，經(jīng)綜合行政執法部門(mén)責令改正而拒不改正