在職場(chǎng)上，無(wú)論一個(gè)人努力工作的能力有多高，他都想得到更高的薪水，因?yàn)楦咝娇梢允顾奈镔|(zhì)生活更令人興奮，也不必為了金錢而奔波和苦惱。

面試中拿高薪的3個(gè)技巧

因此，在面試過(guò)程中，應(yīng)該怎樣和面試官談薪水才能夠獲得比較高的薪水呢，其實(shí)只要你使用一下3個(gè)方法就夠了。

1、當(dāng)問(wèn)你的期望薪水時(shí)，要高出你本身期望的20%

小潔是一名工作了三年的工作人員。在這三年里，她跳槽三次，每次加薪超過(guò)50%。所以在同齡人中，她的薪水相對(duì)較高，當(dāng)有人向她請(qǐng)教經(jīng)驗(yàn)時(shí)，她很容易說(shuō)，只要你告訴面試官你的薪水，工資就比你預(yù)期的高20%。

在面試過(guò)程中，我們都要求填寫一份包含你預(yù)期薪資的工作面試信息表格，所以如果你想要獲得10000元的薪水，你必須在這里寫下12000元。這樣，當(dāng)你和面試官談?wù)撔剿畷r(shí)，他可能會(huì)給你更低的薪水，而當(dāng)雙方都不滿意時(shí)，你會(huì)妥協(xié)，選擇一個(gè)中間值，這可能是你期望的10000元。

如果你開始面試，說(shuō)你的預(yù)期薪水是1萬(wàn)英鎊，你可能最終只能拿到8000英鎊。

2.著重說(shuō)出你能夠?yàn)檫@個(gè)公司帶來(lái)的價(jià)值

招聘過(guò)程可以顯示公司需要什么樣的人才，你可以在面試前仔細(xì)研究公司，找出公司可能遇到的嚴(yán)重問(wèn)題。然后在面試過(guò)程中，你可以指出這些問(wèn)題，告訴面試官，你可以為公司解決這些問(wèn)題，為公司帶來(lái)價(jià)值。

畢竟，每個(gè)專業(yè)的員工都來(lái)為公司解決問(wèn)題，如果你能解決的問(wèn)題恰好是公司面臨的嚴(yán)重問(wèn)題，你可以很快得到面試官的青睞，順利通過(guò)面試。

3.著裝要整潔，談吐要優(yōu)雅

我們可以想象這樣一幅畫面，在一次談話中，當(dāng)一個(gè)人穿著整齊，整個(gè)人看起來(lái)更有靈性，說(shuō)話更優(yōu)雅，你的狀態(tài)是什么？大多數(shù)人覺得和這樣的人交流是一件非常愉快的事情。相反，如果坐在你面前的同樣的交流內(nèi)容是一個(gè)無(wú)精打采的人，他的衣服很邋遢，精神狀態(tài)不好，那么他必須給你留下印象，肯定不如前者好。

我們每個(gè)人都是視覺動(dòng)物，當(dāng)我們看到能力相同、精神狀態(tài)和外表完全不同的人時(shí)，我們會(huì)優(yōu)先考慮那些外表和精神狀態(tài)較好的人。

簡(jiǎn)而言之，如果你想在面試中獲得更高的薪水，一定要談?wù)摫饶阍阮A(yù)期的更高的預(yù)期薪資，并把重點(diǎn)放在你能為公司帶來(lái)的價(jià)值上。然后你必須確保你的個(gè)人著裝和精神狀態(tài)，只有這樣你才能迅速通過(guò)面試，得到面試官的青睞和認(rèn)可。