中國山東網-感知山東10月26日訊 近日，記者在省政府新聞辦舉行的新聞發(fā)布會上了解到，前三季度山東省就業(yè)形勢穩(wěn)中加固、穩(wěn)中向好。主要表現為“一增一降”“一穩(wěn)一升”：

一增：即城鎮(zhèn)新增就業(yè)呈正增長。前三季度，全省實現城鎮(zhèn)新增就業(yè)97.6萬人，同比增加3.7萬人，較二季度環(huán)比增加33.7萬人，完成全年目標任務110萬人的88.75%，超時序進度13個百分點。

一降：即城鎮(zhèn)失業(yè)水平下降。城鎮(zhèn)調查失業(yè)率逐步回落，控制5.5%以內，9月份城鎮(zhèn)調查失業(yè)率處于2019年以來最低水平。三季度城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.21%，較一二季度分別下降0.05、0.01個百分點。9月末，登記失業(yè)人員實有人數較去年同期減少1.44萬人，環(huán)比減少近1800人。

一穩(wěn)：即重點群體就業(yè)平穩(wěn)。高校畢業(yè)生方面，我省2021屆高校畢業(yè)生今年突破66萬人，截至9月末，畢業(yè)生畢業(yè)去向落實率90%以上，較上年同期提高近6個百分點。失業(yè)人員方面，實現失業(yè)人員再就業(yè)33.1萬人，完成年度目標的99%。農民工方面，調查顯示，農村外出就業(yè)勞動力1013萬人，同比增長2.7%，較2019年同期增長1.1%；外出務工天數同比增加7.9天，較2019年同期增加1.9天；人均月收入較2019年同期增長16.1%，兩年平均增長7.8%?？傮w看，重點群體就業(yè)穩(wěn)中有進，整個就業(yè)的基本盤是好的。

一升：即企業(yè)用工需求上升。9月份，進入各級公共人力資源市場用人單位總需求20.5萬人，同比增加3.58萬人，增幅21%。對2227戶企業(yè)監(jiān)測顯示，8月份在崗職工總數環(huán)比增加5517人；9月份環(huán)比增加322人。省統(tǒng)計局最近開展的用工調查顯示，三季度企業(yè)用工規(guī)模較二季度穩(wěn)中有增。

就業(yè)形勢持續(xù)改善。一方面，得益于省委、省政府對就業(yè)工作高度重視、高位推進。省委、省政府主要領導同志多次作出批示指示，要求將穩(wěn)就業(yè)作為重大政治責任、重大民生工程、重大發(fā)展支撐、重大底線任務。省政府今年先后召開全省穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作電視會議、全省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視會議等高規(guī)格會議，省政府主要領導、分管領導出席會議并講話，專門對做好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作進行安排部署；出臺就業(yè)優(yōu)先10條政策，印發(fā)《“創(chuàng)業(yè)齊魯·樂業(yè)山東”行動方案》《“十四五”促進就業(yè)規(guī)劃》，加大減負、穩(wěn)崗、擴就業(yè)政策支持。另一方面，得益于全省經濟運行持續(xù)向好，質量效益穩(wěn)步提升，有力支撐就業(yè)增長。同時，也得益于各項穩(wěn)就業(yè)政策精準發(fā)力、多點發(fā)力。1—9月份，共減征企業(yè)失業(yè)、工傷保險費近150億元，發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還3億元，惠及4.43萬家企業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)崗位200余萬個；發(fā)放以工代訓補貼14.9億元，惠及4.3萬家企業(yè)、178.9萬名職工；“萬名博士、十萬碩士、百萬大學生創(chuàng)業(yè)齊魯計劃”、高校畢業(yè)生留魯來魯就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進行動扎實有序推進；發(fā)放就業(yè)困難人員社保補貼8.12億元，惠及24.27萬人，發(fā)放公益性崗位補貼2.64億元，惠及3.85萬人。向7.78萬戶小微企業(yè)、個體工商戶發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼14.28億元；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款168.4億元，直接扶持創(chuàng)業(yè)8.3萬人，帶動吸納就業(yè)26.1萬人，貸款發(fā)放總量全國第一。開展各類補貼性職業(yè)技能培訓290.5萬人次。

下步，全省人力資源社會保障部門將堅決貫徹黨中央、國務院穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署，落實省委、省政府工作要求，突出重點，精準發(fā)力，確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。一是全力穩(wěn)企業(yè)。督促各地細化實化穩(wěn)崗返還、以工代訓、社保補貼等政策，推動減負、穩(wěn)崗、擴就業(yè)各項政策和資金，快速直達基層、直達企業(yè)。二是全力保重點。聚焦高校畢業(yè)生、城市就業(yè)困難人員、農村未就業(yè)人員等重點群體，研究制定公益性崗位開發(fā)管理系統(tǒng)性方案，大幅創(chuàng)設鄉(xiāng)村公益性崗位，開展高校畢業(yè)生“360”全程就業(yè)服務行動、金秋招聘月等活動，拓寬就業(yè)渠道，加密人崗對接，做好兜底幫扶。三是全力促創(chuàng)業(yè)。扎實實施創(chuàng)業(yè)齊魯·樂業(yè)山東行動，完善創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)保障制度，落實好創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等政策，組織開展創(chuàng)業(yè)培訓，提升創(chuàng)業(yè)載體管理服務水平，幫助扶持更多人投入“雙創(chuàng)”。四是全力防失業(yè)。落實重大裁員報告制度，想全想細，抓早抓小，防范規(guī)模性失業(yè)。提高失業(yè)保險金水平，落實好失業(yè)補助金，保障失業(yè)人員基本生活。著眼增強失業(yè)保險基金共濟保障能力，加快推進失業(yè)保險基金省級統(tǒng)籌