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職場(chǎng)顧問(wèn)

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職場(chǎng)上的學(xué)歷和履歷造假,你別害了自己!

發(fā)布時(shí)間:2020-06-15      瀏覽人數(shù):3108 A+ A -

近一段時(shí)間,網(wǎng)上關(guān)于“仝卓事件”鬧的沸沸揚(yáng)揚(yáng)?!百谧俊焙卧S人也?

仝卓(Tong Zhuo),曾用名胡佳文、李佳文、李振華 ,曾用藝名童卓,1994年5月20日出生于山西省臨汾市,中國(guó)內(nèi)地男歌手、影視演員,中國(guó)內(nèi)地男子演唱組合聲入人心男團(tuán)Super Vocal成員。

因?yàn)樵谥辈ブ凶云卦鵀榭夹膬x大學(xué)將往屆生身份修改成應(yīng)屆生,引起廣大群眾熱議。事件發(fā)酵后被中央戲劇學(xué)院撤銷學(xué)籍和學(xué)歷。事情尚未平息,又被爆出其黨員身份也系造假所為。6月12日,山西省教育、臨汾市紀(jì)委監(jiān)委、中央戲劇學(xué)院通報(bào)了仝卓事件的處理結(jié)果,仝卓畢業(yè)證書(shū)及黨員身份予以撤銷,相關(guān)涉事人員被處分。

這件事的起源是因?yàn)椤霸旒佟?,繼而“主動(dòng)自曝”引起發(fā)酵,最后達(dá)到了不可收拾的地步。

網(wǎng)上對(duì)“仝卓事件”炒的沸沸揚(yáng)揚(yáng),但是多數(shù)人是本著“看熱鬧不嫌事大”的心理。而作為職場(chǎng)人的我們,要因?yàn)檫@件事敲響警鐘了。

一、職場(chǎng)人你們?cè)谌肼毲?,有沒(méi)有造過(guò)假呢?

相信很多朋友會(huì)拍著胸脯在評(píng)論區(qū)留言,我身正不怕影子歪,從來(lái)就沒(méi)在學(xué)歷和履歷上造過(guò)假。但是,你們殊不知職場(chǎng)“造假”頗為常見(jiàn)。如果你身邊有關(guān)系好的獵頭和HR朋友,和他們聊聊,肯定可以跟你講上半天。

跟大家分享幾個(gè)職場(chǎng)上常見(jiàn)的造假場(chǎng)景,希望朋友們能提起警醒。

場(chǎng)景一:

老王今年37歲,是老資歷了,在很多單位做過(guò)事情。最近他與一個(gè)獵頭談的不錯(cuò),是一家上市企業(yè)的中層管理崗位。老王大部分條件都符合,就在學(xué)歷這個(gè)坎上邁不過(guò)去了。老王早年上學(xué)讀的是??疲@家單位最低要求是大學(xué)本科的學(xué)歷。

老王和獵頭探討了半天,最后得出兩個(gè)方法:1、獵頭和HR去溝通,由HR走特殊申請(qǐng)通道和領(lǐng)導(dǎo)走審批,如能通過(guò)可以破格錄取,但是成功率很低;2、想辦法在學(xué)歷上做點(diǎn)手腳,符合企業(yè)的審核要求,這種比較快捷。

老王對(duì)這個(gè)崗位和薪資是垂涎三尺,腦子一熱就跟獵頭說(shuō),自己去搞定學(xué)歷上的事情。作為混跡職場(chǎng)多年的老江湖,他三下五除二,托人做了份大學(xué)的學(xué)歷,防止太假他并沒(méi)有選擇一線的重點(diǎn)大學(xué),而是找了一家普通的院校。完事以后他還在網(wǎng)上查了下,確實(shí)也能查到。于是他放心的把資料交給了獵頭,獵頭把材料組織好提交以后,老王通過(guò)了面試順利拿到offer進(jìn)入了單位。

場(chǎng)景二:

小趙是今年30出頭,在一家國(guó)企的設(shè)計(jì)院工作多年。今年有家地產(chǎn)企業(yè)向他拋來(lái)了橄欖枝,要招聘一位設(shè)計(jì)總監(jiān),崗位薪資豐厚(年薪60w+)。

小趙覺(jué)得多年的媳婦熬成婆,終于有這么個(gè)好機(jī)會(huì)了。他精心準(zhǔn)備了簡(jiǎn)歷和面試材料,幾輪過(guò)后,他順利的通過(guò)了面試。但是在提資定薪的問(wèn)題上卡住了,因?yàn)槌錾韲?guó)企,且原崗位職級(jí)一般,當(dāng)時(shí)的定薪+獎(jiǎng)金并不高(綜合年薪20w+)。公司的HR告訴他,按照地產(chǎn)企業(yè)的定薪規(guī)則,員工的定薪工資上限為原工資基礎(chǔ)上漲30%,這與小趙的期望相差甚遠(yuǎn)。

小趙與HR溝通,說(shuō)崗位的定薪不是60w+起么,為什么還限制30%的上限,這不是掛羊頭賣狗肉,跟虛假?gòu)V告一樣么?HR告訴他,30%的上限是公司管理制度里規(guī)定的,一般不能突破。要么就要走特殊申請(qǐng)渠道,審批到公司高層,除非能證明特別對(duì)公司有價(jià)值,否則通過(guò)率不高。

小趙這才明白,自己是被深深的套路了??墒撬⒉桓市?,他問(wèn)HR是不是提交資金證明滿足30%內(nèi)就可以通過(guò)?HR并沒(méi)有沒(méi)有否認(rèn)。小趙說(shuō),稍等幾天我給你提交薪資證明。

小趙回去后,從網(wǎng)上找了人代開(kāi)了一份收入證明和YH流水,把原薪資定在了50w+,然后把資料給到HR,然后順利的通過(guò),并且入職了。

二、為什么職場(chǎng)造假也能順利入職?

上面兩個(gè)場(chǎng)景大家也看到了,老王和小趙都通過(guò)職場(chǎng)造假順利入職了。大家也許會(huì)奇怪,為什么他們能順利入職,不是有背景調(diào)查么?

我來(lái)告訴大家原因:

1、 有能力——能夠通過(guò)職場(chǎng)層層面試,說(shuō)明求職人具有匹配工作崗位的能力。HR找的是能符合崗位需求的,能把工作做好的人。在目前需要工作人員的情況下,能把工作做好才是第一考慮目標(biāo)。

2、 試用期——如果面試不能完全體現(xiàn)出個(gè)人能力的話,公司一般設(shè)置有試用期。時(shí)間一般為30-180天,試用期期間,公司可以無(wú)條件的解雇員工。

3、 有背調(diào)——現(xiàn)在大一點(diǎn)的公司,都會(huì)聘專門(mén)的背調(diào)公司進(jìn)行員工的背景調(diào)查,認(rèn)真深挖的話,員工做的手腳通通都能查清。

4、 留證據(jù)——如果背調(diào)后,員工出現(xiàn)弄虛作假的情況。企業(yè)會(huì)把證據(jù)留存,然后觀察你的工作情況,并不會(huì)馬上使用。

5、 關(guān)鍵期的殺手锏——當(dāng)員工面臨職位提升,漲薪或者企業(yè)面臨裁員需要時(shí),企業(yè)就會(huì)祭出殺手锏。讓你乖乖收回意見(jiàn)或者主動(dòng)離職,否則面臨的就是辭退的窘境,而且離職材料上會(huì)有“造假”的字樣。

三、職場(chǎng)人應(yīng)如何處理?

首先在這里嚴(yán)重的譴責(zé)這種“掛羊頭賣狗肉”的企業(yè),如果公司的企業(yè)文化是靠弄虛作假、請(qǐng)君入甕的方式來(lái)吸引員工的話,是無(wú)法留住真正的人才的。

言歸正傳,我們來(lái)看下遇到這種情況如何應(yīng)對(duì):

1、 前期溝通好。在接受面試或者提供簡(jiǎn)歷之前,就先跟獵頭和HR確定清楚,崗位要求的學(xué)歷和崗位能給予的薪資。如果不能滿足要求或者要走特殊渠道,堅(jiān)決放棄。

要知道,獵頭和HR招人是他們的基礎(chǔ)工作和獎(jiǎng)金的來(lái)源,在無(wú)法滿足條件的前提下,不要無(wú)謂的給他們送業(yè)績(jī),浪費(fèi)的是你的時(shí)間。

2、 大膽提條件。如果已經(jīng)通過(guò)面試,且確定你就是企業(yè)所需要的人,你要大膽提條件。HR的職責(zé)是用最少的薪資招到最合適的人,所以當(dāng)你確定企業(yè)需要你,而你也有能力做好這份工作的時(shí)候,大膽提出你的條件,不要被HR的“鬼話”所迷惑。

你一定要結(jié)合市場(chǎng)和自己情況,提出符合自己的薪資需求。只要在企業(yè)的崗位薪資范圍之內(nèi),你都可以與HR溝通。如果HR說(shuō)這種比較麻煩,需要走特殊通道審批到高層領(lǐng)導(dǎo),而且通過(guò)率低。千萬(wàn)不要順著他的思路走:1)讓他去走特殊渠道申請(qǐng);2)告訴他如果自己勉強(qiáng)接受一份不符合自己期許的薪資,也無(wú)法在崗位穩(wěn)定工作;3)不要信任他們說(shuō)的,試用期過(guò)后能根據(jù)情況漲薪。80%以上的情況是不可能,薪資待遇一定要在入職前談好。

3、 提高自己的籌碼。聰明的人都不會(huì)把雞蛋放在一個(gè)籃子里,我們職場(chǎng)人一定不要只做一個(gè)選擇,PLANB是常備。當(dāng)遇到獵人和HR壓價(jià)的時(shí)候,果然告訴他們有更優(yōu)秀的單位也在和自己接觸,開(kāi)出的薪資也很具競(jìng)爭(zhēng)力。自己需要考慮,再?zèng)Q定選擇哪家單位。把壓力返給獵頭和HR。

四、雷區(qū)千萬(wàn)不要踩

關(guān)于“造假”這種事,職場(chǎng)人一定不要踩雷區(qū)。

造假這種事,只要企業(yè)想查,就一定能夠查到,因?yàn)闆](méi)有任何造假能做到天衣無(wú)縫,不留痕跡。薪資可以對(duì)證你的社保記錄,學(xué)歷可以和學(xué)校查詢,履歷也可以跟前工作公司確認(rèn)。

千萬(wàn)不要抱僥幸心理,因?yàn)橐坏┠悴热搿霸旒佟钡睦讌^(qū),必然無(wú)法全身而歸。不在眼前馬上爆炸,也是一把懸在頭顱之上的達(dá)克莫里斯之刃,時(shí)刻都有落下的可能,后患無(wú)窮。

——END——


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